
冗长的项目名解释了北欧两项的比赛方式——选手需要参加跳台滑雪和越野滑雪两个分项,并结合总分比出高下。北欧两项在本届冬奥会共设有两个个人项目,越野滑雪均为10公里,区别在于跳台滑雪是标准台还是大跳台;此外还有团体项目,跳台滑雪仍为大跳台,越野滑雪则改为2×7.5公里接力。
作家:郝永平、孙林(隔离系中央党校〔国度行政学院〕习近平新时间中国秉性社会主义想想筹商中心筹商员,中央党校〔国度行政学院〕习近平新时间中国秉性社会主义想想筹商中心筹商员、消除阵线教研部评释)
治绩不雅是党员干部世界不雅、东谈主生不雅、价值不雅在履职实践中的蚁合体现,是引颈党员干部处事创业场合、讨论责任成效的中枢价值投诚。党的十八大以来,习近平总文书围绕开辟和践行正确治绩不雅作出一系列垂危敷陈,为党员干部统筹好显绩与潜绩、刻下与永远、全体与局部、部署与落实之间的辩证关系,在对立中把捏消除、在消除中化解张力,创造经得起实践、东谈主民、历史训练的实绩提供了场合指引和方法投诚。
1.统筹显绩与潜绩,把立竿见影与水点石穿接洽起来
习近平总文书指出,“要安稳开辟正确治绩不雅,既要作念让老匹夫看得见、摸得着、得实惠的实事,也要作念为后东谈主作铺垫、打基础、利永远的善事,既要作念显功,也要作念潜功,不计较个东谈主功名,追求东谈主民寰球的好口碑、历史千里淀之后确切的评价”。“潜”与“显”是对立消除的,“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的限度。潜绩是周期长、奏效缓、侧重永远保险的基础性治绩,是显绩的根基与撑持;显绩是奏效快、可感知、侧重当下成效的直不雅性治绩,是潜绩的荡漾与体现。
实践中存在的“重显轻潜”的领会偏差,源于主体对客不雅事物的相识未达到具体和历史的消除,从而形成了不全面、不系统以致不正确的领会。其既体现为价值判断上的纳履踵决,以为唯有看得见、能宣传、可量化的责任才是有价值的,而那些充耳不闻、深耕细作的基础性责任难出治绩;也体现为价值聘用上的非此即彼,即单方面以为抓潜绩会影响显绩的呈现,抓显绩就无法兼顾潜绩的扶植,进而堕入二元对立的领会误区;还体现为价值追求上的薄彼厚此,泄漏为不肯进入本事和元气心灵抓潜绩,一心追求可感可及的显绩。这种领会偏差泄漏为短视化、名义化等问题。举例,在责任聘用上热衷于搞形象工程、好意思瞻念工程,对普惠性、基础性、兜底性民生潜绩责任则进入不及、深爱不够;在责任呈现上刺目包装宣传,对已获得的显绩过度渲染、张大其词,对潜绩责任则避而不谈、改悔搪塞,以致搞数字治绩、乌有治绩;在责任韧性上枯竭久久为功的宝石,对潜绩责任枯竭永远计较和赓续进入。
统筹好显绩与潜绩,应宝石系统想维,在领会层面上要深化想想相识,既要充分相识显绩是推动责任落地奏效的垂危体现,是凝合东谈主心、饱读励士气的垂危载体;也要深入相识潜绩如同“隐形的基石”,看似奏效慢、不易察觉,但却是推动行状赓续发展的根蒂保险,莫得塌实的潜绩,显绩就会失去撑持、难以耐久。同期,在实践中宝石不成偏废、标本兼治,推动显绩与潜绩协同互促。在进行责任全体计较时,既要明确短期奏效的显绩方针,也要制定永久股东的潜绩任务,幸免纳履踵决;坚决遗弃款式主义、官僚主义,不搞“花架子”、不作念名义功夫,非论是显绩责任还是潜绩责任,王人要落到实处、获得实效。抓显绩要立足实际、精打细算,抓潜绩要烽火连天、久久为功;健全评价导向,完善治绩评价体系,突破“唯显绩论”“唯数字论”,将潜绩责任纳入治绩评价领域,加大对潜绩责任的评价权重,既看刻下成效,也看永远影响,既看名义收货,也看深层基础,让潜绩责任确切得到深爱、得到认同。
2.统筹刻下与永远,把只争晨夕与久久为功接洽起来
早在2004年,时任中共浙江省委文书的习近平同道强调:“咱们作念一切责任,王人必须不成偏废,处理好刻下与永远的关系。咱们强调求实效、谋永远,求的不仅是一时之效,更特真谛的是求得永远之效。刻下有成效、永远可赓续的事要铁心去作念,刻下不奏效、永远打基础的事也要竭力于去作念。”党的十八大以来,习近平总文书屡次强调,把捏好刻下和永远的关系。这些垂危敷陈,为咱们破解实践矛盾、开辟正确治绩不雅提供了根蒂投诚。
刻下责任是永远发展的起点,莫得刻下责任的铺垫,永远蓝图便会沦为畅谈;永远发展是刻下责任的导向,脱离永远定位的短期活动终将偏离正轨、丧失价值。“重刻下、轻永远”“重短期、轻耐久”等现实中存在的问题,在领会上主要泄漏为以下诞妄倾向:一是将刻下成效等同于治绩的沿途,以为只消在职期内获得赫然的短期成效等于及格的,冷漠了永远发展的垂危性;二是枯竭政策想维和永远眼神,对责任的永远影响讨论不及,只关爱刻下的利益和成效,不顾及改日的发展和隐患;三是存在幸运心思,以为永远发展是“下一任的事”,只消抓好刻下责任、获适刻下成效即可,枯竭一张蓝图绘到底的担当和定力。这些诞妄倾向在实践中会导致严重的功利化问题。举例,单方面追求短期治绩方针,冷漠永远发展计较,为了在短期内获得“亮眼”收货,不吝松手永远利益,以致搞竭泽而渔、竭泽而渔式的发展;冷漠以致无视基础性、永久性责任;枯竭政策定力,容易受外界环境影响,平凡周折责任想路和发展计较,导致责任落实枯竭开通性、政策实施陷于“翻烧饼”,难以形成长效机制,影响永远发展等。
统筹好刻下与永远,要津在于开辟政策想维和永远眼神,宝石立足刻下、着眼永远,在抓好刻下责任的基础上,计较好永远发展,收场短期成效与永远发展的有机消除。在领会上,开辟永远发展是根蒂、刻下责任是基础的辩证想维,一方面要充分相识到刻下责任的垂危性,明确刻下责任是永远发展的“第一步”,唯有塌实作念好刻下责任,淄博股票配资搞定好刻下的卓著问题,智商为永远发展奠定坚实基础;另一方面要深入相识到永远发展的决定性作用,永远发展决定着全体责任的场合和成效。同期,在实践中要宝石统筹计较、分步实施,协同股东刻下责任与永远发展。强化政策计较,立足地区、行业、部门实际和国度发展大局,制定科学合理的永远发展计较,如在编制地方计较和专项计较上,需与国度全体计较衔尾好,体现国度全体计较的精神和条目,明确永远发展方针和要点任务,为刻下责任提供场合指引;将永远发展计较理会为具体确刻下责任任务,明确每一个阶段的责任方针和背负单干,一步一个脚印、扎塌实实地股东,幸免好高骛远、急于求成;坚决根绝松手永远利益疏导刻下成效的活动,在股东刻下责任的历程中,充分讨论永远发展的影响,守住生态保护、安全坐蓐、民生保险等底线,确保刻下责任不偏离永远发展场合。
3.统筹局部与全体,把为一域争脸与为全局添彩接洽起来
联丰优配习近平总文书指出:“指引干部想问题、作决策,一定要对国之大者亲信知彼,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账,善于把地区和部门的责任融入党和国度行状大棋局,作念到既为一域争脸、更为全局添彩。”局部与全体既互相对立又互相依存。全体是由多少互相干连、互相作用的局部成分组成的有机消除体,具有系统性和端倪性,对局部具有统辖、导向和拘谨作用;局部是构周详体的各个组成单位、模范或方面,是全体存在和发展的基础,具有相对性、稀奇性和能动性,每个局部既有其独有功能,又能共同撑持全体效力的阐发。宝石局部遵照全局、全局带动局部,是唯物辩证法的基本条目,为党员干部强化大局刚烈、宝石系统不雅念、校准治绩导向提供了方法指引。
实践中存在的重局部、轻全局的领会偏差,主要泄漏为个人主义、散布主义倾向。即把地方、部门利益置于全局利益之上,单方面强调自己稀奇性而冷漠全体消除性;把局部责任收货等同于全局成效,以局部亮点粉饰全局短板;把资源优先用于局部,冷漠对全局的撑持与保险。这一领会偏差在实践中易导致责任碎屑化、壁垒化问题。举例,搞上有政策、下有对策,在贯彻落实中打扣头、作念聘用、搞变通;搞地方保护、商场分割,冒失成分流动与协同发展;搞各利己战、同质竞争,形成资源糜费与限度损耗,影响全体效力的不停进步等。
统筹好局部与全体,要强化大局不雅念与系统想维,自发在全局中定位、在大局下活动。在想想上,安稳开辟“世界一盘棋”不雅念,宝石从全体中看局部,在全体中发展局部。必须充分相识到,全体是由局部组成的有机系统,局部的发展必须遵照办事于全体利益,脱离全体的局部治绩,终将沦为无米之炊、无米之炊;同期,全体的跃升也离不开局部的深耕细作,每个局部的塌实作为智商汇注周详局发展的远大协力。在实践中,宝石不成偏废、协同发力,自发把局部责任放到党和国度大局中计较股东,找准相比上风、打造秉性亮点,以局部之光为全局添彩;健全协同机制,突破条块分割与局部壁垒,推动高下联动、足下协同、资源分享;完善侦探导向,既看局部成效,更看对全局的孝敬度,自发算大账、永远账、全体账。开辟和践行正确治绩不雅,既要立足全局计较责任,幸免因追求局部利益而损伤全体发展,又要抓实抓细局部责任,以要点限制突破带动全局进步,收场局部治绩与全局发展同频共振。
4.统筹部署与落实,把仰望星空与粉墨登场接洽起来
习近平总文书指出:“一分部署,九分落实。各地区各部门各方濒临国之大者要亲信知彼,强化背连累当,原原本本抓好中共中央决策部署和政策步履落实。”部署与落实是治绩不雅落地奏效的要津模范,组成从决策到实施的完好闭环。部署是场合引颈、顶层设想,决定责任模式与旅途;落实是实践荡漾、成效训练,决定蓝图能否变为现实。科学部署是前提,贯彻落实是要津,只部署不落实是款式主义,只落实无场合是盲目蛮干,唯有收场二者统筹配合,赓续进步决策质料、强化实施效力,智商确保治绩求实有用。
实践中存在的重部署、轻落实的领会偏差,具体泄漏为多样脱实向虚风景,如把发文开会等同于责任股东,把有缠绵制定当成任务完成;把表态调门凹凸等同于政事立场,把标语响亮当成实绩卓著;把政策设想好等同于贯彻好,导致决策悬浮、落实悬空。这类领会偏差在实践中卓著泄漏为“空转式”“标语式”落实,即以文献落实文献、以会议落实会议,重踪迹轻实效、重历程轻限度;部署粗、落实虚,枯竭闭环管制与追踪问效;搞聘用性落实,合意就实施、分歧意就无极,遭受贫乏绕谈走,导致政策悬在空中,责任停在纸上,成效无从谈起。
统筹好部署与落实,要宝石顶层设想与实践实施相消除、政策计较与战术落地承接洽,收场部署精确、落实有劲。这就条目党员干部在领会上开辟抓部署更要抓落实的实绩导向,深入相识治绩最终靠实干创造、由实践训练、靠实效撑持;在实践上宝石科学计较、求实股东,在部署上不停进步前瞻性、系统性、可操作性,作念到方针明晰、任务明确、背负到东谈主;在落实上泄漏钉钉子精神,一抓到底、久久为功,力戒款式主义、官僚主义;健全闭环机制,完善部署、实施、督查、问效全链条管制,强化追踪问效、整改进步;宝石以上率下、亲力亲为,把我方摆进去、把职责摆进去、把责任摆进去,推动各项任务落地落细、见行奏效,以求实格援救担行动为创造经得起实践、东谈主民、历史训练的实绩。
《光明日报》(2026年03月27日 06版)同花顺配资
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